给员工哪些机会，可以为员工提供一个快乐工作的平台？（)

A.现有员工能否升迁

B.现有员工经培训后是否适合升迁

C.过去组织内的升迁渠道与模式的评价，以及它对员工进取心、组织管理方针政策的影响

D.过去组织内的升迁渠道与模式

A.关爱员工

B.理解员工

C.信任员工

D.偏袒员工

A.开业登记

B.门店装修

C.员工招聘

D.员工培训

A.人员招聘

B.薪酬方案设计

C.员工培训与开发

D.以上都是

A.③→⑤→⑥→①→②→⑦→④

B.③→⑥→⑤→②→①→④→⑦

C.③→⑤→⑥→①→②→④→⑦

D.③→⑤→⑥→②→①→④→⑦

A.加强培训

B.为员工创新提供支持

C.给员工更大的自主权

D.培训严谨的工作态度

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

A.候选人能较快地胜任工作

B.激励组织内成员的进取心

C.可给组织带来新的思路和方法

D.可使企业培训员工的投资得到回报