题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A.县级以上人民政府劳动行政部门
B.县级人力资源管理部门
C.县级人民政府
D.市级人民政府
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A.A.安全生产情况通报机制
B.B.安全生产工作协调机制
C.C.安全生产联席会议机制
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第3题
企业劳动关系进行统计的意义主要表现为（)。
A.有利于从数量方面及时地反映企业劳动关系的种种具体表现，适时化解矛盾
B.有利于企业劳动关系主体各方认识和了解企业劳动关系的基本现状和各自所处的地位，以便协调各方的利益
C.及时发现劳动关系方面的问题，激发企业员工生产经营的积极性，维护好企业行政与员工双方的合法权益
D.为政府制定有关劳动关系的法律法规、条例和政策等提供现实的科学依据
E.为相关科研工作和理论的深入探讨提供扎实的数据资料
第4题
关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（)。
A.委员会之间并不具有行政隶属关系
B.委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.直辖市可以设立若干个委员会
D.委员会按行政区划层层设立
第5题
以下几项是劳动争议产生的原因，其中属于社会外部原因的是（)。
A.劳动法制建设不能适应劳动关系的变化
B.劳动法律宣传不能适应劳动关系的变化
C.相应的劳动关系协调机制不能适应劳动关系的变化
D.部分劳动关系的性质发生变化
第7题
国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全（），支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
A.安全生产工作协调机制
B.安全生产联动管控机制
C.安全生产联合责任机制
D.安全生产动态管理机制
第9题
下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（)
A.国家机关与其工作人员的劳动关系
B.工会与其工作人员的劳动关系
C.企业职工夜校与其教师的劳动关系
D.学校与其教师的劳动关系
