培训成果中的（)是指培训的货币收益与培训成本的比较，它可以用来评价组织培训的效益。A投资回报

选择培训方式时需要考虑的因素包括()。

A培训教材

B培训内容

C培训成本与收益

D受训人员特征

A、了解是什么问题导致不良绩效

B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划

D、建立支持机制

E、建立培训评价与评估机制

A.培训观念风险

B.培训技术风险

C.人才流失风险

D.培训收益风险

A.明确关键人员在培训成果转化中的作用;

B.通过激励强化受训者的学习动机;

C.改进培训项目设计环节;

D.积极培育有利于培训成果转化的工作环境;

E.及时跟踪调查;

A.A.找到合适的培训对象

B.B.建立培训计划

C.C.确认差距

D.D.估计培训成本

A.A.效率判断

B.B.成本判断

C.C.质量判断

D.D.价值判断

A.培训投入因素

B.推广和保持

C.培训所得的保存

D.学习

A.A.与创造性培训相适应的培训方法

B.B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法

C.C.与技能培训相适应的培训方法

D.D.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法

A.确认培训的必要性

B.了解培训的具体内容

C.确定培训需求的轻重缓急

D.估算培训成本

E.评估培训效果