题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
多能工的奖励津贴标准是（）
A.关键岗位300元
B.关键岗位200元
C.重要岗位200元
D.重要岗位100元
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A.每1000P奖600元，单月上限3000元
B.每1000P奖600元，单月上限3600元
C.每1000P奖800元，单月上限4000元
D.每1000P奖800元，单月上限4800元
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第4题
针对新进和新异动的人员的平均在岗年资（包含关键岗位培训时间、关键岗位多能工鉴定时间、关键岗位异动时间），以考核月当月和前置2个月内的人员在岗位年资进行计算。满足2个月即得满分（不满足则得）（）
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第6题
磐石工程——营业部育成考评，前提是缴纳500元诚意金的营业处和拟分设团队（诚意金不返还），奖励标准是考评期内达成营业部考核标准的，自晋升营业部当月起，按2000元/月奖励生产单元专项津贴支持，该项奖励最长支持6个月，累计不超过12000元（）
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第8题
每个企业都有关键岗位、重要岗位、主要岗位以及辅助岗位。区别这些岗位的标准是（）
A.岗位对产品质量、产量乃至企业信誉的影响程度
B.岗位需要他人配合的程度
C.岗位设备的先进程度
D.岗位对从业者的能力要求程度
