题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面哪几项是影响人力资源规划的因素()。

A.政策法规

B.公共组织的效率

C.公共组织管理层的变更

D.宏观经济形势及其变化

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下面哪几项是影响人力资源规划的因素()。A、政策法规B、公共…”相关的问题

第1题

人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于()

A.A.技术环境

B.B.经济环境

C.C.组织内部

D.D.组织外部

点击查看答案

第2题

()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。

A.公共部门人力资源规划

B.公共部门人力资源战略

C.公共部门人力资源管理

D.公共部门人力资源制度

点击查看答案

第3题

以下不属于人力资源规划问题的是()。

A.组织所处的环境如何

B.组织人力资源规划的目标是什么

C.组织所处的市场如何

D.目标达成与否及其原因是什么

点击查看答案

第4题

按照强制性大小,公共组织可分为:()

A.权威组织

B.强制性公共组织

C.半强制性公共组织

D.非强制性公共组织

点击查看答案

第5题

组织人力资源离职率受()等因素的影响。
组织人力资源离职率受()等因素的影响。

A.宏观经济环境

B.社会福利

C.微观组织的状况

D.人力资源个体

E.社会文化意识

点击查看答案

第6题

在形式多样的公共组织中,()是最典型的公共组织。

A.政府

B.国企

C.社区

D.事业单位

点击查看答案

第7题

()是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制订人力资源规划、进行人力资源开发管理的基础。

A.人力资源规划

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源供求预测

点击查看答案

第8题

所谓公共管理主体之间的权力依赖,是指参与公共管理活动的各个组织,无论是公共组织还是私人组织
点击查看答案

第9题

在突发公共卫生事件的处理方面,下列哪些不属于卫生健康行政部门的职责?()

A.A.组织突发公共卫生事件的调查

B.B.组织突发公共卫生事件的控制

C.C.组织突发公共卫生事件的医疗救治

D.D.领导指挥突发公共卫生事件应急处理工作

点击查看答案

第10题

“纯粹的”公共部门是指()。

A.工商企业

B.政府组织

C.公共事业单位

D.非政府公共机构

点击查看答案

第11题

属于人力资源规划内部组织环境的信息是()

A.组织结构

B.经营规划

C.企业文化

D.管理风格

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信