题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的()。
A.人力资源引进与保留战略
B.人力资源培训与开发战略
C.人员绩效管理战略
D.薪酬战略
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A.人员匹配
B.工作匹配
C.文化匹配
D.战略匹配
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第2题
项目人力资源管理与一般组织运营管理中的人力资源管理具有大的不同。这主要表现在（)。
A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作
B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作
C.项目人力资源管理强调团队建设
D.项目人力资源管理强调高效快捷
第4题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()
A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B.人力资源管理的视野比人事管理广阔
C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
第5题
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（)。
A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式
B.人力资源管理模式发生了迭代升级
C.从战略层面提升人力资源管理的地位
D.变革了传统人力资源管理技术
