题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（)

A.人力资源的能动性

B.人力资源的时效性

C.人力资源的时代性

D.人力资源具有重复开发性

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ABCD

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第1题

酒店人力资源与酒店的其他资源相比，酒店人力资源具有（)特征。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.两重性

E.社会性

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第2题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源区别于其他资源最根本的方面。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第3题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源可持续开发得以实现。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第4题

人力资源与其它资源的本质区别是其具有能动性。（）

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第5题

人力资源进入生产过程后就起着主导作用，这是基于人力资源的（)。

A.特殊资本性

B.高增值性

C.能动性

D.时效性

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第6题

人力资源与其他资源不同，它有自身的特点，主要包括：能动性、再生性、时效性、社会性和（)。

A.群体性

B.增值性

C.实用性

D.主观性

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第7题

与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（)。

A.能动性

B.无差异性

C.社会性

D.时效性

E.可激励性

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第8题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源受到社会各种条件的制约。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.社会性

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第9题

关于人力资源需求规划、人力资源供给规划、人力资源配置规划、人力资源晋升规划、人力资源培训规划、人力资源成本规划、人员职务编制规划与人力资源政策调整规划的关系正确的说法是（)。

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

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第10题

人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的（)。

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.开发性

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