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[单选题]

人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的,这体现了人力资源的()。

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.开发性

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第1题

不属于人力资源的能动性的陈述是()。

A.人是价值创造过程中最为主动的因素

B.人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值

C.知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的

D.人力资源在活动过程中最可以被激励的

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第2题

人力资源能有目的的认识和改造世界,这体现了人力资源的()。

A.时限性

B.两重性

C.能动性

D.智力性

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第3题

人力资源既是社会财富的创造者又是社会财富的消费者,这体现了人力资源的()。

A.时限性

B.两重性

C.能动性

D.智力性

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第4题

既作为一种生产要素存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和,又能够反映人力资源质量差异的指标是()。

A.人力资源

B.人力资源数量

C.人力资本

D.人力资本投资

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第5题

与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()。

A.能动性

B.无差异性

C.社会性

D.时效性

E.可激励性

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第6题

包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值,人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的,也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.开发性

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第7题

人力资本是作为一种生产要素而存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和,它反映了人力资源的()差别。

A.数量

B.质量

C.素质

D.价值

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第8题

酒店人力资源与酒店的其他资源相比,酒店人力资源具有()特征。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.两重性

E.社会性

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第9题

酒店人力资源具有的特征是()。

A.再生性

B.时效性

C.能动性

D.两重性

E.社会性

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第10题

人才是指具有一定的()或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

A.A.专业知识

B.B.科学素养

C.C.知识

D.D.能力素质

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