题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些人员不能享受年度展业奖()

A.年度签约不足1个月的准收展员

B.个人年度月均FYC达1M人员

C.当年度晋升的部经理

D.核发奖励时已解约人员

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第1题

关于年度展业奖,下列说法正确的是()

A.个人年度月均FYC12M,计提比例15%,达标8次及以上,计提18%

B.个人年度月均FYC6M,计提比例12%,达标8次及以上,计提15%

C.个人年度月均FYC2M,计提比例8%,达标8次及以上,计提10%

D.若当年度签约不足8月,四季度签约人员达标次数计入次年,其他时间签约的,每月达标即可当年享受高计提比例年度展业奖

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第2题

所有主管都可以享受年度展业奖()
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第3题

所有收展主管都可以享受年度展业奖()
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第4题

准收展员可以享受年度展业奖和复效奖()
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第5题

所有收展人员都可享受月度展业奖()
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第6题

关于个人持续率奖,下列哪些选项是正确的()

A.与公司签约满12个月的人员可以享受持续率奖

B.准收展员不发放个人持续率奖

C.观察期收展员不发放持续率奖

D.持续率奖的最高计提比例为主险第二年续佣的12%

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第7题

处于新人计划期内享受新人津贴的保险营销员还能再享受季度展业奖()
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第8题

年度展业奖在次年1月一次性发放,按照年度个人FYC/12进行核发,核发年度展业奖之前已解约的,年度展业奖不予以发放()
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第9题

业务品质考评与年度展业奖挂钩()
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第10题

关于提升绩效的基本法变动,说法正确的是()

A.月度展业奖增档

B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励

C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置

D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数

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第11题

收展员小李个人年度月均FYC4M,小李的年度展业奖比例是5%()
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