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[多选题]

平衡记分卡使管理者从下列哪些方面来观察企业()。

A.客户角度

B.内部流程角度

C.学习与发展角度

D.财务角度

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第1题

下列说法正确的是()。

A.平衡记分卡是以企业的战略为导向

B.平衡记分卡以管理为核心

C.平衡记分卡以各个方面相互影响、相互渗透为原则

D.平衡记分卡是网络式的业绩评价系统

E.确定整套有关内部经营过程的价值观念

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第2题

平衡记分卡模型它从以下几个方面来评价组织的绩效()。

A.财务

B.顾客

C.内部业务流程

D.学习与成长

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第3题

平衡记分卡的实施流程包含()

A.前期准备

B.构建记分卡

C.设计运作系统

D.反馈和修正

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第4题

平衡记分卡所指的“平衡”是一种()的平衡。

A.片面

B.静态

C.战略

D.间接

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第5题

平衡记分卡法从以下哪几个角度关注企业的绩效

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与发展

E.凝聚力

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第6题

下列哪项是平衡记分卡的特点()。

A.财务与非财务衡量方法之间的平衡

B.长期目标和短期目标之间的平衡

C.外部和内部的平衡

D.管理业绩和经营业绩的平衡

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第7题

提高挫折耐受力,管理者应该从哪些方面努力?()

A.养神

B.养性

C.养心

D.养眼

E.养志

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第8题

以下哪个不是平衡记分卡法设计流程的第4-6环节()

A.开发各级平衡记分卡

B.设定各级指标的评估标准

C.进行绩效考核

D.分析考核结果并修正指标及标准

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第9题

平衡记分卡的难度就在于坚持联系记录。()
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第10题

平衡记分卡从()、()、()和(E)四个不同的视角,提供了一种考察价值创造的战略方法。

A.财务

B.企业营销

C.顾客

D.内部运作流程

E.学习和成长

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