题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪一项不属于绩效改进面谈流程中的一环？（）
A.初次绩效改进面谈
B.深度绩效改进面谈
C.最后绩效改进面谈
D.辅导与反馈
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A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
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第2题
绩效改进计划是绩效反馈面谈的重点内容。以下对绩效改进计划的理解，哪一项是不正确的（)？
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高，能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
第4题
绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，()，制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（)，制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
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A.绩效改进面谈
B.选择合适的绩效改进方法
C.确定绩效改进指标
D.建立改进原则
第5题
绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，以下不属于绩效面谈内容的是()。
绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，以下不属于绩效面谈内容的是（)。
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A.工作业绩
B.工作态度
C.改进措施
D.工作地点
第6题
下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是（)。A．面谈准备阶段B．面谈实施阶段C．面谈评价阶段D．面谈反
下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是()。
A．面谈准备阶段
B．面谈实施阶段
C．面谈评价阶段
D．面谈反馈阶段
第8题
绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法，哪一项是不准确的（)？
A.绩效改进计划要有针对性
B.绩效改进计划要有时间性
C.绩效改进计划要有全面性
D.绩效改进计划要获得参与人员的认同
