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实行不定时工时制的员工,不再执行加班制度。()

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第1题

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()
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第2题

国家法定的工时制度包括()。

A.标准工时制度

B.综合计算工时工作制

C.弹性工时制

D.不定时工作制

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第3题

关于不定时工时制的说法中,错误的是()。

A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的

B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准

D.不定时工时制无加点的说法

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第4题

以一定周期累积的工作时间来计算工时的工时制度称为()

A.A.标准工时制

B.B.综合计算工时制

C.C.不定时工时制

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第5题

根据我国劳动法的规定,下列哪一项不属于我国目前的工时制度?()

A.A.标准工时制

B.B.综合计算工时制

C.C.非全日制工时制

D.D.不定时工时制

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第6题

国家实行劳动者平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。()
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第7题

吴江区《关于应对疫情支持中小企业健康发展的十八条政策意见》中提出,受疫情影响的企业,可以按照生产经营需要,申请执行(),实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。

A.A.综合计算工时制度

B.B.不定时工时制度

C.C.标准工时制度

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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过50小时的工时制度。()
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第9题

制度制定时系统实施成功的保障。()
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第10题

我国公务员制度实行功绩制原则。()
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