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[主观题]

以下属于情景模拟方法的是()A公文处理B与人谈话C无领导小组讨论D角色扮演

以下属于情景模拟方法的是()

A公文处理

B与人谈话

C无领导小组讨论

D角色扮演

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第1题

最常用的情景模拟方法有()

A.决策模拟竞赛题

B.角色扮演法

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论

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第2题

以下哪项不是评价中心技术采用模拟的情景测试()

A.无领导小组讨论

B.结构化面试

C.公文处理

D.角色扮演

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第3题

情景模拟的方法有()。

A.角色扮演

B.公文筐测试

C.行为模仿法

D.无领导小组讨论

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第4题

在情境模拟测试方法中,()经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效地管理人员测评方法

A.公文处理模拟法

B.即席发言法

C.无领导小组讨论

D.角色扮演法

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第5题

评价中心的各种测评方法使用频率较高的是()。

A.A.公文处理

B.B.演讲

C.C.角色扮演

D.D.无领导小组讨论

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第6题

评价中心测试的方式主要有()。

A.公文处理

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.案例分析

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第7题

常用的情景模拟测验不包括()。

A.A.工作样本测试

B.B.公文处理

C.C.无领导小组讨论

D.D.投射测验

E.E.管理者游戏

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第8题

用以测评人际关系处理能力的人才测评方法是()。

A.无领导小组讨论

B.公关处理测验

C.管理游戏

D.角色扮演

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第9题

评价中心是创设一个模拟的管理系统或工作场景,将被测试者纳入系统中,观察被测试者在工作情境压力下的心理和行为,以下几种方法中不属于评价中心法的是()

A.A.公文筐处理

B.B.无领导小组讨论

C.C.角色扮演

D.D.职业兴趣测验

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第10题

评价中心常用的测评技术有()。

A.角色扮演

B.管理游戏

C.口头演讲

D.领导小组讨论

E.公文处理

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