题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

评价中心的各种测评方法使用频率较高的是（)。

A.公文处理

B.演讲

C.角色扮演

D.无领导小组讨论

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ABCD

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第1题

评价中心常用的测评技术有（)。

A.角色扮演

B.管理游戏

C.口头演讲

D.领导小组讨论

E.公文处理

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第2题

评价中心测试的方式主要有（)。

A.公文处理

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.案例分析

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第3题

以下哪项不是评价中心技术采用模拟的情景测试（)

A.无领导小组讨论

B.结构化面试

C.公文处理

D.角色扮演

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第4题

用以测评人际关系处理能力的人才测评方法是（)。

A.无领导小组讨论

B.公关处理测验

C.管理游戏

D.角色扮演

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第5题

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第6题

下列不属于评价中心技术的类型有（)。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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第7题

主要用以测评人际关系处理能力的面试方法是下列哪一项。（)

A.文件筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.资历审核

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第8题

在评价中心的主要形式中，（)是用得最多的一种测评形式，使用频率高达81%。

A.管理游戏

B.公文处理

C.个人演讲

D.案例分析

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第9题

评价中心技术是采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。（)

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第10题

在评价中心的主要形式中，（)是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术，也是一种十分常用的测评手段，常用于选拔企业中的优秀人才。

A.管理游戏

B.个人演讲

C.案例分析

D.无领导小组讨论

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