下列关系中适用劳动合同法调整的有（)。

A.A.有关劳动与就业条件的口头协议

B.B.确定劳动和就业条件

C.C.调整工人与雇主之间的关系

D.D.调整雇主与雇主组织同一个或数个工人组织之间的关系

A.A.人身关系

B.B.财产关系

C.C.人身关系和财产关系相结合的社会关系

D.D.人身依附关系

A.劳动合同

B.员工身份证

C.员工毕业证

D.学籍档案

A.供应商

B.银行

C.商场员工

D.顾客

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

A.非全日制用工必须签订书面劳动合同

B.非全日制用工合同可以约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日

A.A.合同法

B.B.劳动协议

C.C.经济合同

D.D.劳动法

A.《劳动合同法》

B.《最低工资法》

C.《集体合同法》

D.《工作时间法》

E.《劳动安全与卫生法》

A.英国《学徒健康与道德法》

B.英国《工厂法》

C.美国《职业安全和卫生法》

D.日本《工人补偿法》