总体来讲，劳动合同的变化原因，主要是：（)。

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的

A.企业获利能力的强弱主要是由忠诚的员工创造的

B.员工的满意度是由企业内部服务质量决定的

C.顾客价值决定着企业获利能力

D.员工的满意度直接决定着顾客满意度

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

A.管理者、员工

B.员工、企业

C.管理者、企业

D.管理者、员工、企业

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工

A.基本单位

B.依据

C.人员

D.数量

A.Z型企业中的员工一般比A型企业中职位相当的员工在企业中工作的时间长

B.A型企业每年更换其副总经理的25%，而且至少20年没有改变这种做法了，而Z型企业每年只更换其副总经理的4%，而且主要是由于退休

C.Z型企业各级员工与A型企业职位相当的员工相比，往往在更多的位置上干过

D.在工作生活同个人生活的混合方面，A型企业同Z型企业并没有什么差别