题目内容
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[多选题]
用平衡计分卡制定目标,体现了财务结果()
A.客户受益
B.内部体系
C.学习成长
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A.客户受益
B.内部体系
C.学习成长
第4题
A.平衡计分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统
B.平衡计分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念
C.平衡计分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统
D.平衡计分卡系统引入了非财务、客户和员工等因素
第5题
A.反映了财务和非财务衡量方法之间的平衡
B.反映了长期目标与短期目标之间的平衡
C.反映了外部和内部的平衡
D.反映了结果和过程的平衡
E.反映了管理业绩和经营业绩的平衡
第6题
A、财务与非财务的平衡
B、短期与长期的平衡
C、内部与外部的平衡
D、结果与动因的平衡
第9题
A.这种方法实现了财务指标和非财务指标的平衡
B.长期目标和短期目的的平衡
C.结果和过程的平衡
D.外部因素和内部因素的平衡
E.核心思想就是通过财务、客户、内部业务流程、学习与成长四方面指标的相互驱动关系展现组织的目标实现过程
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