题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我国《劳动法》第90条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,应由哪个部门给予警告,责令改正,并可处以罚款？（)

A.劳动执法部门

B.用人单位主管部门

C.劳动行政部门

D.国家行政执法部门

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

用人单位违反《劳动法》规定，情节较轻的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款;情节严重的，依法追究其刑事责任。（)

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第2题

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（)。

A.警告

B.责令限期改正

C.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定（)不得违反规定，延长劳动者的工作时间。

A.用人单位

B.企业法人

C.组织

D.工会

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第4题

用人单位违反劳动法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。（)

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第5题

《医疗机构管理条例实施细则》第八十一条规定：任用两名以上非卫生技术人员从事诊疗活动，（)。

A.责令其立即改正，并可处以三千元以下的罚款

B.处以三千元以上五千元以下罚款，并可以吊销其《医疗机构执业许可证》

C.责令其立限期改正，并可处以五千元以下的罚款

D.由县级以上地方卫生行政部门责令限期改正，给予警告

E.由县级以上卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并可根据情节轻重处以三万元以下罚款

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第6题

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，（);给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.A.给予警告

B.B.罚款3000元

C.C.书面检讨

D.D.公开通报

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第7题

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期，由劳动行政部门责令改正;违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期工资为标准，按违法约定试用期期间向劳动者支付赔偿金（)

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第8题

用人单位违反职业病防治法规定，订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（)

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第9题

依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，某用人单位的主要负责人未接受职业卫生培训，有关部门依法给予警告，责令限期改正，并可处以（）的罚款。

A.A.5千元以下

B.B.5千元以上2万元以下

C.C.2万元以上5万元以下

D.D.5万元以下

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第10题

《劳动法》规定，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

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第11题

《劳动法》第36条、第38条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。（）

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