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[多选题]

营运机构综合考评采用分级考核模式,即区分序列,按()序列进行考核

A.基层营业机构

B.中心(直属)支行

C.辖属分行

D.营运主管履职

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第1题

考核员工的工作行为模式、行为风格等是()。

A.综合型考评

B.品质型考评

C.行为型考评

D.效果型考评

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第2题

按照《金融信用信息基础数据库接入机构征信合规与信息安全年度考核评级管理办法》,人行每年将根
据考评成绩对征信接入机构进行分级管理,机构考评结果一共分为()级。

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第3题

专家考评形式分为()。

A.纪律考评和项目考评

B.纪律考评和综合考评

C.培训考核和项目考评

D.综合考评和项目考评

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第4题

消费者权益保护内部考核结果的运用()

A.纳入综合绩效考评体系

B.纳入kpi考核体系

C.纳入机构问责体系

D.纳入人力资源管理体系

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第5题

各单位培训结束后应组织考核或考评,综合采用()方式,对培训重点内容掌握情况组织考核

A.书面考试

B.线上考试

C.实操考核

D.以上都是

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第6题

预算考核的基本原则有()。

A.分级考评原则

B.可控性原则

C.目标一致性原则

D.时效性原则

E.例外考评原则

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第7题

《国家电网有限公司计量装置设备主人制管理办法》(国家电网企管〔2019〕502号)规定,设备主人制管理办法的相关考核,按照“()、奖罚并重”的原则,对各级单位、班组、人员进行考核。

A.分级管理、逐级考核

B.综合管理、分级考核

C.综合管理、逐级考核

D.分级管理、分级考核

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第8题

在对各部门实行 6S 检查和考核的过程中,对某些推行难度最大的部门,我们应该()

A.给予特殊照顾

B.采用结合实际综合考评

C.与其他部门一视同仁

D.不考评

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第9题

冯总讲话稿考核评定办法中所有参与考核人员按照考核评定()项内容每月进行一次综合考评排队。A

冯总讲话稿考核评定办法中所有参与考核人员按照考核评定()项内容每月进行一次综合考评排队。

A、9

B、10

C、11

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第10题

接入机构应当采用分级部署的方式接入综合前置子系统。()
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