题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
与同事发生矛盾时，有时明明是自己有理，也要待他好，其原因是（)
A. 给上级留下好的印象
B. 对你升职有好处
C. 合作愉快，贵在和善、真诚
D.因为有时要用的上同事
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.首因效应
B.近因效应
C.刻板效应
D.标签作用
更多“与同事发生矛盾时，有时明明是自己有理，也要待他好，其原因是（…”相关的问题
第8题
印象管理是指人试图控制他人对自己形成的印象的过程。一个人留给他人的印象表明了他人对其的知觉、评价，甚至会使他人形成对其的特定应对方式。因而，为了给他人留下好的印象，得到他人好的评价与对待，人会用一种给他人造成特定印象的方式来自我表现。印象管理的运用，尤其要避免某些表演崩溃，包括无意动作、不合时宜的闯入、闹剧等。根据上述定义，下列选项体现印象管理运用的是：（)。
A.A.沙子龙在夜静人稀时，关好门，舞出一套断魂枪，微微一笑说：“不传不传”
B.B.许衡看到人们摘食路边的梨解渴，不为所动，说：“梨虽无主，而吾心有主”
C.C.一向沉静温柔的小美在毕业之际，承受不住与同学离别的感伤，突然嚎啕大哭
D.D.岳飞的母亲为了激励岳飞奋勇抗金，用针在其背上刺了四个字：“精忠报国”
第10题
根据法人金融机构的评分及本办法规定的特定情形，中国人民银行及其分支机构对法人金融机构实施分类管理，分为A（AAA、AA、A)、B（BBB、BB、B)、C（CCC、CC、C)、D共4类10级（）
点击查看答案
