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[判断题]
各部门制定方针管理日程计划之后，只要等到年底确认是否达成即可，然后根据达成状况进行绩效考核，所以没有必要定期对方针实施状况进行点检。（)
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A.当日计划
B.当日考勤
C.当日目标达成状况
D.当日设备宕机
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第4题
对招聘申请的必要性和可行性进行分析同申请部门的主管交流分析结果并与其达成一致性意见体现的是招聘主管的哪一项工作职责？（)。
A.制定公司阶段的招聘计划
B.分析与评估各部门的招聘需求
C.优化招聘成本
D.建立并维护企业的人才数据库
第6题
制定绩效目标时，需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组，负责拟定和描述组织的愿景，在高层领导之间达成共识后，确定（)。
A.组织的战略目标
B.各部门的目标
C.各部门的工作计划
D.每个员工的绩效目标
第8题
下列关于项目范围管理说法正确的是（）。
A.仅对项目产品范围进行全面识别、定义、确认和控制的管理过程和活动
B.对项目包括什么与不包括什么的定义与控制过程
C.仅对项目工作范围的管理
D.保证项目利益相关者在项目如何产生可交付成果方面达成共识即可
