根据面试的功能，面试可以分为（)。

A.人格面试

B.意愿面试

C.目标式面试

D.常模式面试

E.知识面试

A.面试问题的不确定性

B.面试答案的非标准性

C.面试过程的流程性

D.面试评分标准的模糊性

E.面试过程的发散性

A.结构化面试

B.现场模拟

C.非结构化面试

D.无领导小组面试

E.混合式面试

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.群体面试

A.结构化面试与非结构化面试

B.初步面试与诊断面试

C.能力测试

D.压力面试

A.压力面试

B.结构面试

C.半结构面试

D.小组面试

A.间接性

B.直接性

C.双向性

D.主观性

A.压力面试

B.逐步面试

C.小组面试

D.依序面试