题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

非结构化面试的特点是（)。

A.面试问题的不确定性

B.面试答案的非标准性

C.面试过程的流程性

D.面试评分标准的模糊性

E.面试过程的发散性

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第1题

根据面试的功能，面试可以分为（)。

A.测量性面试

B.区分性面试

C.诊断性面试

D.常模式面试

E.预测性面试

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第2题

对面试的部分因素有统一要求的面试称之为（)。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.分阶段面试

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第3题

根据面试的结构化程度，面试可以分为（)。

A.结构化面试

B.现场模拟

C.非结构化面试

D.无领导小组面试

E.混合式面试

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第4题

按照所问问题的开放程度可以将面试分为（)。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.群体面试

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第5题

根据提问种类的不同可以将面试分为（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

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第6题

面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和（)。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

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第7题

下列哪一项不属于面试的类型（）？

A.结构化面试与非结构化面试

B.初步面试与诊断面试

C.能力测试

D.压力面试

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第8题

结构化面试又称（)，这种面试对整个面试过程的因素都有严格的规定。

A.标准化面试

B.过程型面试

C.规范化面谈

D.整合面试

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第9题

面试无固定模式，事先不用做太多准备，只要掌握组织、岗位的基本情况即可的面试方法是（）

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第10题

结构化行为面试流程包含哪些？（）

A.面试开场

B.自我介绍及关键背景审查

C.提前准备面试问题及分工

D.面试结束补充提问

E.解答候选人问题

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