更多“在决策的前提下,进一步根据实际情况,为实现组织既定目标对未来…”相关的问题
第1题
负责分配组织的各种资源——制定和批准所有有关的组织决策,调度、授权、开展预算活动,安排下级工作,这是指管理者的哪个角色()。
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第2题
从实现个人或组织既定目标的过程来看,下列四项管理职能,正确排列顺序()
A.领导、组织、策划、管理
B.策划、组织、领导、控制
C.组织、领导、策划、控制
D.组织、策划、领导、控制
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第3题
为了有效地完成组织计划所规定的任务以便顺利实现目标,对管理诸要素加以调节的活动。其实质是正确处理人与人之间的关系,实现人与人之间的良好配合。这是指()。
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第4题
()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
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第5题
管理的四个含义中,首要目的是()
A.管理是为了实现组织未来目标的活动
B.管理的工作本质是协调
C.管理工作存在于组织中
D.管理工作的重点是对人进行管理
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第6题
人力资源开发是指由()设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。
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第7题
仓库现场6S推行的主要步骤为()
A.进行规划、成立组织、宣传活动、培训、实施
B.成立组织、进行规划、宣传活动、培训、实施
C.进行规划、成立组织、培训、宣传活动、实施
D.成立组织、进行规划、培训、宣传活动、实施
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第8题
人们一般认为,决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。()
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第9题
()是指企业为了实现其渠道目标所进行的渠道构建、功能安排和分工协调活动。
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第10题
安排各项工作,以实现组织的目标,这是管理者组织职能的体现。()
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