题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

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ABCD

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第1题

组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（)。

A.组织设计

B.组织变革

C.组织调整

D.组织活动

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第2题

连锁企业组织在进行组织结构设计时，首先根据企业的内外环境，科学的制定企业的总体战略目标及各具体目标。（)

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第3题

任务变革是对组织的任务即组织的运行方向和目标的改革。当组织对其运行方向和目标进行调整时，组织的结构往往要随之进行调整。（)

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第4题

矩阵式项目组织的优点（)。

A.项目目标能够保证

B.对环境的变化有比较好的适应能力

C.从业者能够在职能部门参加各种项目中得到专业上的提高与发展

D.树立了以任务为中心的思想

E.具有大跨度组织的优点

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第5题

组织环境的不确定性表现为（)。

A.组织环境因素的不确定性

B.组织环境变化速度的不确定性

C.组织环境信息的不确定性

D.组织环境情报的不确定性

E.组织环境的各种力量的不确定性

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第6题

“组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿。”体现出组织文化对（)的影响。

A.员工

B.任务

C.目标

D.战略

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第7题

组织要想在动荡的环境中生存并得以发展，有效把握各种机会，必须顺势变革自己的（)。

A.组织结构

B.人员配备

C.管理制度

D.决策程序

E.任务目标

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第8题

组织分析包括对哪几方面的分析（)？

A.组织战略与规划

B.组织目标

C.组织背景

D.组织环境

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第9题

组织为实现目标必须完成的若干任务的组合是（)。

A.职务

B.任务

C.工作

D.职位

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第10题

组织结构不合理，是与（)。

A.组织任务相联系的压力源

B.组织角色相联系的压力源

C.行为环境相联系的压力源

D.人际环境相联系的压力源

E.个体因素相联系的压力源

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