更多“员工的__直接与绩效奖(包含月度、季度和年终绩效奖)挂钩()”相关的问题
第1题
质量安全绩效分数的高低要与员工()的奖励金额挂钩
A.年度质量安全奖
B.季度质量安全奖
C.月度质量安全奖
D.年终质量安全奖
点击查看答案
第2题
员工年度绩效考核结果与年终绩效奖挂钩,年度绩效考核分数与年终绩效奖的关系为?
点击查看答案
第3题
今年一线操作人员实行多劳多得,实际出勤时间(不含病假)大于标准出勤时间,会提高()
A、月度绩效奖
B、季度绩效奖
C、年终绩效奖
D、没有薪资项目会提高
点击查看答案
第4题
各级安全监督管理部门不定期对起重作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入()考核,并严格执行。
A、HSE绩效
B、月度绩效
C、季度绩效
D、年终绩效
点击查看答案
第5题
符合专项奖励标准的,可由归口管理中心、部门对优秀个人或集体提出一次性奖励建议,经人力资源部审核后,报经理办公会研究同意的,向公司提报超额奖专项申请。公司审批同意后,由人力资源部组织归口管理中心、部门在员工()予以兑现。
A.月度绩效工资中
B.季度绩效工资中
C.年度绩效工资中
D.年终奖励中
点击查看答案
第6题
月度或季度绩效奖金,与员工的()有较为密切的联系。
A.基本薪酬
B.绩效加薪
C.一次性奖金
D.特殊绩效
点击查看答案
第7题
班组绩效计划一般分为()两种()
A.本周绩效计划.月度绩效计划
B.月度绩效计划.季度绩效计划
C.季度绩效计划.年度绩效计划
D.月度绩效计划.年度绩效计划
点击查看答案
第8题
公司设置质量安全绩效激励奖,分别是()
A.月度质量安全奖
B.季度质量安全奖
C.年度质量安全奖
D.百日安全奖
点击查看答案
第9题
月度绩效奖:以标准月薪的__为基数,与公司绩效、个人绩效和出勤挂钩()
点击查看答案
第10题
《南化公司绩效考核管理办法》规定,月度综合奖考核由月度绩效奖考核和月度HSE管理奖考核两部分组成,其中月度绩效奖占75%,月度HSE管理奖占25%。()
点击查看答案