题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工的__直接与绩效奖(包含月度、季度和年终绩效奖)挂钩()

A.考核结果

B.工作态度

C.出勤时间

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工的__直接与绩效奖(包含月度、季度和年终绩效奖)挂钩()”相关的问题

第1题

质量安全绩效分数的高低要与员工()的奖励金额挂钩

A.年度质量安全奖

B.季度质量安全奖

C.月度质量安全奖

D.年终质量安全奖

点击查看答案

第2题

员工年度绩效考核结果与年终绩效奖挂钩,年度绩效考核分数与年终绩效奖的关系为?
点击查看答案

第3题

今年一线操作人员实行多劳多得,实际出勤时间(不含病假)大于标准出勤时间,会提高()

A、月度绩效奖

B、季度绩效奖

C、年终绩效奖

D、没有薪资项目会提高

点击查看答案

第4题

各级安全监督管理部门不定期对起重作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入()考核,并严格执行。

A、HSE绩效

B、月度绩效

C、季度绩效

D、年终绩效

点击查看答案

第5题

符合专项奖励标准的,可由归口管理中心、部门对优秀个人或集体提出一次性奖励建议,经人力资源部审核后,报经理办公会研究同意的,向公司提报超额奖专项申请。公司审批同意后,由人力资源部组织归口管理中心、部门在员工()予以兑现。

A.月度绩效工资中

B.季度绩效工资中

C.年度绩效工资中

D.年终奖励中

点击查看答案

第6题

月度或季度绩效奖金,与员工的()有较为密切的联系。

A.基本薪酬

B.绩效加薪

C.一次性奖金

D.特殊绩效

点击查看答案

第7题

班组绩效计划一般分为()两种()

A.本周绩效计划.月度绩效计划

B.月度绩效计划.季度绩效计划

C.季度绩效计划.年度绩效计划

D.月度绩效计划.年度绩效计划

点击查看答案

第8题

公司设置质量安全绩效激励奖,分别是()

A.月度质量安全奖

B.季度质量安全奖

C.年度质量安全奖

D.百日安全奖

点击查看答案

第9题

月度绩效奖:以标准月薪的__为基数,与公司绩效、个人绩效和出勤挂钩()

A.30%

B.20%

C.10%

点击查看答案

第10题

《南化公司绩效考核管理办法》规定,月度综合奖考核由月度绩效奖考核和月度HSE管理奖考核两部分组成,其中月度绩效奖占75%,月度HSE管理奖占25%。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信