题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源的质量综合体现在人力资源的（)和（)四个方面。

A.健康状况

B.年龄特征

C.知识水平

D.技能水平

E.劳动态度

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第1题

人力资源的构成从基本方面看包括（)。

A.体力和智力

B.体力和知识

C.知识和技能

D.智力和技能

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第2题

（)存在于人的身上，表现为知识、技能、体力（健康状况）价值的总和。

A.人力资源

B.人力资本

C.人的素质

D.人的价值

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第3题

既作为一种生产要素存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和，又能够反映人力资源质量差异的指标是（)。

A.人力资源

B.人力资源数量

C.人力资本

D.人力资本投资

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第4题

下列属于企业人力资源素质指标体系的有（)。

A.体能综合指标

B.智力水平

C.个体素质

D.整体素质

E.能力

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第5题

人力资源部门的驱动力主要体现在，人力资源管理部门对企业发展提供的战略性支持，主要体现在人力资源规划方面。（)

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第6题

影响员工人力资源开发的核心是（）。

A.知识

B.技能

C.态度

D.信念

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第7题

人力资源的构成要素包括（)。

A.人力资源数量

B.人力资源质量

C.人力资源性质

D.人力资源性别

E.人力资源年龄

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第8题

人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的（)。

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.开发性

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第9题

下列属于门店员工的工作技能的是（)

A.店务作业

B.综合能力

C.知识水平

D.工作态度

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第10题

“培训”具体包含三方面的内容：质量意识培训、质量知识培训和（)。

A.质量教育培训

B.质量素质培训

C.质量技能培训

D.质量水平培训

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