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[单选题]

依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()

A.一个月

B.六个月

C.半个月

D.一个半月

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第1题

依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。()

依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。()

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。A.正确B.错误

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。

A.正确

B.错误

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第3题

制定《地图管理条例》的依据是()。

A.《中华人民共和国宪法》

B. 《中华人民共和国地图管理条例》

C.《中华人民共和国刑法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第4题

公务员不得发放加班费的依据是_____。

A. 《中华人民共和国公务员法》

B. 《中华人民共和国劳动法》

C. 《中华人民共和国行政监察法》

D. 《中华人民共和国刑法》

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第5题

《企业年金办法》制定的依据()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定

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第6题

《企业年金办法》制定时依据的法律和规定有()。

A.《中华人民共和国社会保险法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国信托法》

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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,特殊保护对象包括女职工和未成年工。A.错误B.正确

依据《中华人民共和国劳动法》规定,特殊保护对象包括女职工和未成年工。

A.错误

B.正确

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第8题

《中华人民共和国教育法》与()等基本法律并列处于同等的法律地位,是教育单行法律、法规的立法依据。

A.《中华人民共和国经济法》

B.《中华人民共和国民法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国婚姻法》

E.《中华人民共和国教师法》

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第9题

下列选项中,属于宪法及相关法的是()。

A.《中华人民共和国建筑法》

B.《中华人民共和国组织法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国标准化法》

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第10题

____强调了安全、卫生、技术进步和标准,是企业组织生产和活动的依据。

A.《中华人民共和国消费者权益保护者》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国产品质量法》

D.《中华人民共和国标准化法》

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