题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在海氏工作评价系统中，管理诀窍技巧指的是为达到要求绩效水平而具备的计划、组织、执行、控制及评价的能力与技巧，它包括以下几个等级，其中主任、执行经理是属于哪一个等级？（)
A.起码等级
B.相关等级
C.多样等级
D.广博等级
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A.管理诀窍
B.操作技能
C.人际技巧
D.专业理论知识
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第5题
海氏工作评价系统适用于()。
海氏工作评价系统适用于（)。
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A.大规模组织中管理、专业和技术岗位的评价，尤其是高级管理岗位
B.规模较大的组织与劳动市场情况相对稳定的常规性职位
C.存在大量相似职位的大规模组织
D.大规模组织中的管理类工作
第6题
在以下关于绩效管理在人力资源管理系统中地位的论述中，不正确的是（)。
A.A.绩效管理是以工作评价为重要基础的
B.B.绩效管理是制订人力资源计划的依据
C.C.绩效管理是企业进行人员配备的基础
D.D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据
第8题
各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为（）。
A.绩效管理
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效目标
