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特别任务法通常用于管理培训。()

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第3题

案例研究法是一种信息双向性交流的培训方法,可分为案例分析法和()

A.事件处理法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

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第4题

Nova用于在计算级别管理虚拟机,并在计算或管理程序级别执行其他计算任务。()
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第5题

特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()。

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

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第6题

()的特点是培训对象在培训活动中相互启发思想、激发创造性思维,最大限度地发挥每个参与者的创造能力

A.事件处理法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

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第7题

培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和岗位培训三种。()
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第8题

活性污泥的培养驯化方法有同步培训法、异步培训法、接种培训法。()
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第9题

招募员工与培训不属于组织设计的任务。()
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第10题

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