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[单选题]

特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()。

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

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第1题

按培训对象的不同可,人员培训分为新员工培训、管理人员培训和非管理人员培训。()
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第2题

下面属于加盟店人员培训的是()

A.加盟商(受许人)培训

B.督导管理人员培训

C.加盟店店长及管理人员培训

D.加盟店一线员工培训

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第3题

判断下面哪些适用于态度培训的方法的是:()。
判断下面哪些适用于态度培训的方法的是:()。

A、角色扮演

B、冒险性学习

C、商业游戏

D、讲座法

E、研讨法

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第4题

管理人员培训的方法包括()。

A.导入培训

B.临时职务

C.设置助理职务

D.离职培训

E.工作轮换

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第5题

按培训与工作的关系来看,在职员工培训可分为在职培训和()

A.脱产培训

B.技能培训

C.素质培训

D.综合培训

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第6题

下列哪一项不属于现代培训方法()?

A.网络电子化培训

B.管理游戏培训

C.互动参与式培训

D.拓展训练

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第7题

侧重于对操作技能和反应敏捷的培训的培训方法是()

A.模拟工具训练法

B.管理游戏

C.案例分析法

D.角色扮演

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第8题

基层管理人员的培训项目一般有()。
基层管理人员的培训项目一般有()。

A、角色认知

B、管理技能培训

C、管理实务培训

D、领导力开发

E、个人魅力的提升

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第9题

以下哪个不是管理人员培训和开发的原则。()

A.计划性原则

B.战略性原则

C.具体性原则

D.持续性原则

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第10题

以下不属于新型农民培训的方式是()

A.网络授课

B.集中培训

C.现场指导

D.技术服务

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第11题

三里岛和切尔诺贝利事故的一条重要教训,就是()特别重要,为了减少人的差错,要重视()

A.核电站管理、业务技能

B.人因问题、培育安全文化

C.人员管理、培训技术骨干

D.运行维修管理、安全文化

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