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[判断题]

实践型培训法通常采用工作指导法、工作轮换法、特别任务法、个别指导法。（)

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第1题

特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是（）。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.工作模拟法

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第2题

特别任务法通常用于管理培训。（)

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第3题

比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.工作模拟法

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第4题

业务培训的方法有讲授法、工作轮换法、实习法和自学法。（)

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第5题

集体指导法又称团体指导或小组指导法，是一种介于大众传播和个别指导之间的比较理想的推广方法。（)

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第6题

在一些经济发达地区，大众传播法应用较多，而在经济状况相对落后的边远地区，主要还是以个别指导法及集体指导为主。（)

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第7题

历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）。

A.见习培训法

B.在职培训法

C.工作轮流法

D.演讲授课法

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第8题

T型叶根叶片通常采用轴向埋入法。（)

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第9题

态度型培训法具体包括角色扮演法和拓展训练等。（)

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第10题

组织为员工在不同职能领域或单一的职能领域中作出的一系列的工作任务安排属于（)。

A.角色扮演法

B.工作轮换法

C.头脑风暴法

D.讲授法

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