更多“情景领导理论认为,领导者的风格应适应()”相关的问题
第1题
生命周期理论认为,领导方式的选择应依据下属的成熟度而定。()
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第2题
费特勒认为,领导风格是后天形成的,可以通过改变领导风格来适应变化的环境。()
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第3题
应变领导模式理论认为,要根据下属成熟度的不同程度,选择不同的领导方式。()
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第4题
应变领导模式理论认为,有效的领导者应善于根据下属的成熟程度选择不同的领导方式。()
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第5题
费特勒的权变领导理论认为,提高领导者的有效性只有两种途径:要么替换领导者以适应环境;要么改变环境以适应领导者。()
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第6题
()所关注的是领导者与被领导者的行为与环境之间的相互影响,尤其关注不同的领导方式与各种环境之间的适应性,该理论认为,在领导活动中并不存在着一种普遍适用的“最好的”或“不好的”领导方式,任何领导方式都可能是有效的,也可能是无效的,关键看它与环境是否适应。
A.领导权变理论
B.领导行为理论
C.领导变化理论
D.领导科学理论
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第7题
()认为领导者会用明显不同的行为方式对待不同的下属。
A.菲德勒模型
B.领导者-成员交换理论
C.双维理论
D.领导方格理论
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第8题
认为领导者所具有的特性是天生的,是由遗传决定的,不具备天生领导特性的人,就不能当领导。这是下述哪种理论的观点?()
A.领导权变理论
B.领导风格理论
C.传统特性理论
D.现代特性理论
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第9题
认为领导者的特性和品质是在实践中形成的,是可以通过教育训练培养的。这是下述哪种理论的观点?()
A.领导权变理论
B.领导风格理论
C.传统特性理论
D.现代特性理论
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第10题
领导者参与模式认为当下属掌握着领导所缺的信息时领导应该征询下属意见。()
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