题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“霍桑试验”得出的结论是（）。

A.金钱和物质的奖励可以大大调动工人的积极性

B.企业中存在非正式的组织

C.工人是社会人，不是经济人

D.生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多““霍桑试验”得出的结论是（）。”相关的问题

第1题

以下哪些是人际关系学说的主要内容（）？

A.工人是“社会人”

B.企业中存在“非正式组织”

C.劳动环境才是影响工人生产积极性的关键

D.“领导能力”是影响工人满意度的关键

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第2题

下面哪些是人际关系学派的主要观点？（)

A.工人是“社会人”

B.提高生产率的关键是提高工人的满意度，特别是人际关系的满足程度

C.企业中实际存在着一种"非正式组织"

D.工人是“经济人”

E.企业中不存在“非正式组织”

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第3题

‏不属于霍桑试验主要结论之一的是（)。

A.人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要

B.在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度

C.管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事

D.提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心

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第4题

梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。（)

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第5题

发现企业中存在非正式组织的实验是（）。

A.金属切削实验

B.霍桑实验

C.铁锹实验

D.搬运生铁块实验

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第6题

芒斯特伯格认为心理学家在工业中的作用应该是（）。

A.帮助发现最适合于某项工作的人

B.如何调动工人的积极性

C.决定在什么样的个人才能达到最高产量

D.在人的思想中形成最有利于企业利益的影响

E.如何处理好资本家和工人之间的关系

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第7题

梅奧的人际关系学说认为（)。

A.工人是“经济人”而不是“社会人”

B.工人是“社会人”而不是“道德人”

C.工人既是“社会人”又是“经济人”

D.工人是“社会人”而不是“经济人”

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第8题

关于劳动力的管理，下列说法正确的是（)。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第9题

梅奥认为工人（)因素等方面所形成的动力，对效率有更大影响。

A.社会和心理

B.金钱和心理

C.金钱和地位

D.地位和满意

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第10题

为减少长期管理费用，一个组织想通过提前退休来削减工人总数减少工人总数的最佳方案是:

A.为满足一定退休条件的工人提供金钱激励

B.与组织中的工会谈判

C.为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务

D.如果高级雇员不自愿退休，就以解雇威胁他们

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