更多“组织中上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量是 （)…”相关的问题
第1题
一个主管人员或主管机构有效地直接指挥、控制的下属的人数是（)。
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第2题
管理幅度主要是指一个管理者能够直接、有效地指挥和控制下属的人员数目，而当这个人员数目越少，则管理的层次就越多，所需的管理人员就越多。（)
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第3题
管理幅度是指一个上级主管所能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量。（)
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第4题
下列选项中既能够适用于最简单的组织结构也能够适用于十分复杂的组织结构的组织协调机制是（)。
A.相互适应，自行调整
B.直接指挥，直接控制
C.工作成果标准化
D.工作过程标准化
第5题
“主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标做出更大的贡献”原理属于（)。
A.沟通联络原理
B.激励原理
C.直接管理原理
D.目标协调原理
第6题
在组织保证的基础上，管理者必须选择适当的方式，有效地指挥、调动和协调各方面的力量，最大限度地发挥组织效率，于是就产生了控制职能。（)
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第7题
组织按照GB／T19001－2016标准中8.4的要求就能够对外包过程进行有效地控制。（)
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第8题
能够有效地协调各种市场营销职能，并对市场变化做出积极反应。这是市场营销专业化组织中（)的优点。
A.产品型组织
B.职能型组织
C.市场型组织
D.地理型组织
第9题
主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络，整个组织会为一个真正的整体，这是指（)
A.A.目标协调原理
B.B.命令一致原理
C.C.沟通联络原理
D.D.激励原理
第10题
能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情况，发现计划与实际之间的差距，这一管理环节是（)。
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