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管理幅度是指一个上级主管所能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量。()

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第1题

管理幅度主要是指一个管理者能够直接、有效地指挥和控制下属的人员数目,而当这个人员数目越少,则管理的层次就越多,所需的管理人员就越多。()
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第2题

()是指一个管理者直接指挥的下属人员数

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理高度

D.管理纬度

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第3题

一个主管人员或主管机构有效地直接指挥、控制的下属的人数是()。

A.组织机构

B.职位分类

C.管理幅度

D.管理层次

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第4题

管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()
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第5题

统-指挥原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级。
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第6题

管理幅度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的()

A.工作情况

B.人数

C.事限

D.档案

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第7题

组织设计原则中,统一指挥原则是指:()。

A.A.组织中的每个下属应当听从最上级主管领导

B.B.组织中的每个下属应当听从组织核心部门主管领导

C.C.组织中的每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作

D.D.组织中的每个下属应当听从上级主管的领导

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第8题

一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的。()
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第9题

“指使下属人员违反国家财经法规的行为”,是指指挥或者唆使其下属人员实施违反国家财经法规行为的行为。()
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第10题

传统组织理论强调权力集中,对下属进行严密的指导和监督,因而管理幅度偏小,通常在3~6人之间。()
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