题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

不同培训角色的具体职能是不同的,其中的战略促进者的具体培训职能不包括()

A制定企业相关的培训目标和战略

B进行培训需求调查

C建设开放式的培训信息系统,推动组织文化的发展

D开发并合理运用培训资源

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第1题

在企业总体战略的制约下,指导和管理具体战略经营单位的计划和行动的是()

A.全局性战略

B.根本性战略

C.事业层战略

D.职能战略

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第2题

培训需求分析通常在()三个方面进行。

A.职能层次

B.组织层次

C.个人层次

D.战略层次

E.企业层次

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第3题

战略可分为不同的层次,按从低到高的层次划分为()。

A.公司战略、业务战略、职能战略

B.公司战略、职能战略、业务战略

C.职能战略、业务战略、公司战略

D.业务战略、职能战略、公司战略

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第4题

在企业总体战略的指导下,对企业的某一方面(按照职能、事业、地区等)的发展及其相应的目标与对策进行谋划而制定的战略是()。

A.目标战略

B.对策战略

C.企业总战略

D.企业分战略

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第5题

影响运营战略制定的因素有()。

A.市场供需变化

B.技术进步

C.企业整体经营目标

D.各部门职能战略

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第6题

企业的经营战略与企业的组织结构之间有一定的对应关系,不同的经营战略往往应该选择不同的组织结构。如果企业采取相关型多种经营战略,则适宜选择()。

A.职能制结构

B.事业部制结构

C.母公司制结构

D.混合结构

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第7题

关于食品生产企业培训的说法,以下表述不正确的是()。

A.A.应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划

B.B.食品生产企业应对人员进行培训,可不考试

C.C.食品生产企业应做好培训记录

D.D.当食品安全相关的法律法规标准更新时,应及时开展培训

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第8题

培训中现存的问题包括()。

A.培训的组织体系不科学

B.培训要紧密联系企业的战略

C.培训只是培训部门的事

D.培训课程体系设置不科学

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第9题

学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。()
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第10题

以下选项中,绩效计划主体之一的人力资源管理专业人员的职责不包括的是()。

A.A.宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子

B.B.制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容

C.C.搞好以管理者为主的绩效计划培训,解决绩效计划中的问题

D.D.宣传组织战略和分解组织目标

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第11题

就范围和层次来说战略校正的分类不包括()。

A.A.局部校正

B.B.职能战略校正

C.C.目标战略校正

D.D.总体战略校正

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