A.宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
B.制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
C.搞好以管理者为主的绩效计划培训，解决绩效计划中的问题
D.宣传组织战略和分解组织目标
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第1题
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
第2题
A.A.了解组织战略目标，并考虑如何实现组织战略目标
B.B.结合组织、部门或团队目标和个人实际情况确定个人绩效目标
C.C.拟订个人绩效计划，提出疑问，探讨措施
D.D.制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
第4题
A.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
B.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成
C.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度
D.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略
第7题
A.为组织招募大星新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
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