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[单选题]

下列选项中,属于控制活动的有()。

A.风险评估程序

B.将交易授权、交易记录以及资产保管等职责分配给不同员工

C.人力资源政策与实务

D.因某些特别原因,同意对某个不符合一般信用条件的客户赊销商品

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第1题

职责分离要求将不相容的职责分配给不同的员工。下列职责分离做法正确的是()

A.A.交易授权、交易执行、交易付款分离

B.B.交易授权、交易记录、交易保管分离

C.C.资产保管、交易执行、交易报告分离

D.D.交易授权、交易付款、交易记录分离

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第2题

员工任务与不相容职责分离是一种制度安排,有助于检查员工的工作。下列哪一选项不属于这种内在制衡机制的特征()

A.员工履行其职责的胜任能力和可信度

B.处理交易事项的所有员工活动

C.组织保存记录政策的适当性

D.对记录和资产的物理控制和接触控制

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第3题

员工必须经过授权才能进行数据处理,下列哪一选项不属于授权控制活动的方法()

A.要求在主管领导在授权文件上签字

B.采用自动化技术配置风险控制的措施

C.授权某个人负责业务系统的交易活动

D.要求相关人员在计算机终端输入密码

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第4题

建立适当的防范措施以限制非相关人员接近资产或记录的控制活动属于()。

A.凭证与记录控制

B.业务授权控制

C.职责分工控制

D.实物控制

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第5题

下列哪一选项属于信息技术应用控制中的过程控制措施()

A.交易记录

B.分批控制

C.总量控制

D.以上各项都属于

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第6题

下列选项中,内部审计属于内部控制中的:

A.风险评估

B.对控制的监督

C.控制活动

D.信息与沟通

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第7题

企业的系统、业务应用或可控制活动,可以用五大业务循环进行分类。对五大业务循环的控制和评估,下列哪一选项不属于内控评价小组需要关注的关键控制活动()

A.授权管理

B.职责分离

C.会计处理

D.资产保护

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第8题

按照不相容职务分离的原则,下列哪一选项是授权资产交易的人员不应当拥有的职责权力()

A.可以单方面处置资产

B.拥有使用资产的权力

C.能够从公司库存中单独转移资产

D.对以上各项职责都应有制衡措施

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第9题

下列选项属于人力资源管理活动的有()。

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

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第10题

各级机构发现或者有合理理由怀疑客户、客户的资金或者其他资产、客户的交易或者试图进行的交易或洗钱,恐怖融资等犯罪活动有关的,不论活动资金金额或者资产价值大小,应当提交()报告。

A.A.可疑交易

B.B.风险评估

C.C.大额交易

D.D.预警分析

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