题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

大学生应掌握哪些策略与技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出？（)

A.面试前尽量了解公司背景与相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得您比较专业,理解力强

B.掌握基本得面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练得形象

C.给对方公司或品牌进行适当得赞美，并对竞争对手有一定得了解与分析

D.以上都就是

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

在______中，面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中，面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现，预测其未来在工作岗位上的行为

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

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第2题

要取得面试得成功,面试时得态度与心态也很重要.在面试中我们应该:（)。

A、在面试中,我们要保持自尊与尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼,相信自己，也要相信考官都就是有自己得水平得,对她们要保持应有得尊重

B、面试中面试官与面试者地位就是平等得,面试者就是求职不就是乞职。面试者就是在通过竞争,谋求职业而不就是向面试官乞求工作，所以面试者一定要摆正心态

C、面试者必须保持良好得心态来面对招聘人员。关键就是做到顺其自然。要让面试官相信您有能力在将来进入公司后与同事与谐相处

D、以上说法都正确

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第3题

结构化行为面试流程包含哪些？（）

A.面试开场

B.自我介绍及关键背景审查

C.提前准备面试问题及分工

D.面试结束补充提问

E.解答候选人问题

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第4题

下列哪一项不属于面试的类型（）？

A.结构化面试与非结构化面试

B.初步面试与诊断面试

C.能力测试

D.压力面试

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第5题

求职时要做好准备，掌握恰当的求职技巧，充分展示自己的才能和优势。其中不包括（)。

A.搜集就业信息

B.掌握面试技巧

C.善于推销自己

D.面试时打扮时髦艳丽

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第6题

面试无固定模式，事先不用做太多准备，只要掌握组织、岗位的基本情况即可的面试方法是（）

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第7题

面试前不必了解应聘者的薪酬福利要求，面试实施时直截了当提出效果最好。（)

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第8题

面试类型按操作规范分为压力面试与分压力面试。（)

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第9题

求职者在进入面试室时，应向面试人员问好，鞠躬或行点头礼，并应主动伸出手与对方握手。（)

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第10题

求职者在进入面试室前，应检查自己的装束，理清思路，然后轻敲房门。（)

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