题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是（)
A.业绩薪酬
B.股票期权
C.股票增值权
D.虚拟股票
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.固定薪酬
B.年终奖金
C.延迟支付的奖金
D.股票期权
更多“在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是（)”相关的问题
第5题
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：保证企业薪酬制度的外部公平性应做好什么工作？（)
A.A.薪酬调查
B.B.工作评价
C.C.工作分析
D.D.薪酬分级定薪
第6题
股票期权实施条件包括（)。
A.与业绩挂钩的变动薪酬占高级管理者总薪酬的足够比例
B.高管必需从外部经理人市场招聘
C.高级管理者的努力都可以通过证券市场进行观察, 并以股价的高低作为评价的标准
D.高级管理者薪酬机制建立在一整套关键业绩指标考核基础之上
第10题
东方公司为一上市公司，为了激励员工，制定了一份股份激励计划。为了保证企业资金的供给，东方公司决定以自身的权益工具进行结算。下列各项中，企业可以选定的支付工具有（)。
A.股票期权
B. 模拟股票
C. 限制性股票
D. 现金股票增值权
