题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对企业来说，通过猎头公司寻找人才，可以实现（）

A.搜索人才快速而且质量高、效果显著

B.省时省力、成本低廉

C.猎头公司一般由专业的、大量的资源可以利用，其人才储备很丰富

D.避免使同等职位的员工有失落感

E.适用于找寻工作经验丰富，在管理或专业技能上有特别之处的稀缺人才

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答案

ACE

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更多“对企业来说，通过猎头公司寻找人才，可以实现（）”相关的问题

第1题

对于中小企业高层管理者的招聘，以下哪种招聘方式是不合适的？（）

A.通过猎头公司来寻找

B.通过人才中介机构进行招聘

C.通过平时积累的人才库里选拨

D.通过校园招聘来选拨

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第2题

()最好不要通过猎头公司来招聘。

A.高层管理人员

B.高级技术人员

C.企业特定人才

D.技工

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第3题

对企业而言，寻找猎头公司一般是适用于（)的招聘。

A.急需岗位

B.高级人才

C.普通员工

D.大规模扩张

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第4题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第5题

我们做房屋实勘对业主来说有什么好处（）

A.减少客户的担忧

B.可以了解房源卖点更好的向客户介绍

C.寻找优质客户，避免无效带看

D.获得业绩

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第6题

小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合（)。

A.职业介绍机构

B.猎头公司

C.校园招聘

D.网络招聘

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第7题

小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（)最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。

A.职业介绍机构

B.猎头公司

C.校园招聘

D.网络招聘

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第8题

通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取（）方式招聘往往更为有利。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.猎头公司

D.人才交流中心

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第9题

为了统一员工结识，可以采用办法有（)。

A.文化变革实行前，配备好满足变革需要核心人才

B.实行中，积极寻找合伙伙伴，扩大变革领导团队

C.使领导结识到公司变革必要依托团队力量完毕

D.加大对公司员工培训，充分运用文化传播网络

E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范

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第10题

以下关于猎头公司和猎头顾问的表述，正确的有（)。

A.专业的猎头顾问是指具有良好的人事管理经验，能够为企业人力资源开发提供指导性建议的猎头公司工作人员

B.猎头顾问应该具备高超的沟通能力和技巧，以准确地了解客户真正的需要

C.专业的猎头顾问还要具备较丰富的心理学、人际关系学知识

D.对企业而言，寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘

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第11题

猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。（)

猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。()

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