组织工作中，组织的基本要素包括以下几点：组织目标、任务、组织沟通、职位、技术力量、适应和变化。（)

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际工作中包含着招聘。（)

任务变革是对组织的任务即组织的运行方向和目标的改革。当组织对其运行方向和目标进行调整时，组织的结构往往要随之进行调整。（)

组织目标是为实现组织使命而必须达到的要求，组织目标一旦确定，就不能随意变动，除非组织的生存环境、领导层、技术条件等发生了重大变化。（)

非正式组织有可能传播有碍于目标实现的小道消息，因而进行沟通时不宜于利用非正式组织。（)

组织内部沟通技巧包括横向沟通技巧、纵向沟通技巧和无缝沟通。（)

专项任务的执行对象选择包括组织和个人。（）

绩效评核是根据组织目标与职位功能来决定个人目标，并进而评量期间内的作业成果。（）

（)是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

进行课程组织的关键是找到课程的基本要素。（)

设计和建立合理的组织结构，适应企业外部环境的变化来调整组织结构，目的都是为了更有效地实现企业目标。（)