题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
个人结合目身情况，对主观因表和音观环墙进行分析，为自己确立职业方向和职业目标。选择职业道路以及制定用于实施的教育计划、发展计划，此过程称为（)。
A.自我评价
B.树立职业意识
C.职业生涯规划
D.职业成长
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A.职业生涯规划
B.生涯
C.职业生涯
D.职业生涯管理
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第1题
__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，协调平衡、科学抉择，从而确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制定相应的学习、工作、培训等计划，并按照一定的时间进程安排，采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。
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第2题
专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）。
A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业
D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
第4题
个人职业生涯规划的含义（)。
A.有劳动能力的劳动者在社会生活中从事的有经济收入并能满足自己精神需求的专门工作或劳动
B.个人根据自身的主观因素和对客观环境的分析，确定白己的职业发展日标。对自己一生职业发展道路进行规划并制定目标步骤去实现未来的过程
C.由组织实施的，旨在开发员工的潜力留住员工。使员工能自我实现的一系列管理方法
D.以上都是
第5题
组织职业管理的主要内容有（)。
A.组织对员工个人能力潜力的评估
B.员工个人对自己能力兴趣以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C.企业组织及时提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平发展机会
D.组织对员工的家庭生活进行关照，解决后顾之忧
E.对员工进行定期培训和组织内部学习
F.组织帮忙组建家庭
第7题
以下对于职业发展管理描述正确的有（)
A.是现代人力资源管理的一项全新的功能
B.强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知
C.加强对组织目标与个人发展之间联系的认识
D.以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标
