题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（)。

A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度

B.满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案

C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道

D.满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

E.以上都不对

单选题，请选择你认为正确的答案：提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（)。”相关的问题

第1题

（)是最常见的员工满意度调查方式。

A.明尼苏达工作满意调查表

B.彼得需求满意调查表

C.满意度调查法

D.工作描述指数法

点击查看答案

第2题

下列关于工作满意度的说法不正确的是（)。

A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤

D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

点击查看答案

第3题

关于工作满意度与企业管理，下列说法错误的是（)。

A.工作满意度越高，生产率越高

B.工作满意度越高，缺勤率越低

C.生产率越高，工作满意度越高

D.工作满意度越高，离职率越低

点击查看答案

第4题

根据调查组织者进行分类，正式的薪酬调查包括哪些类型？（)

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

点击查看答案

第5题

常用的员工满意度调查方法不包括（）

A.工作描述指数法

B.共同磋商

C.明尼苏达工作满意调查表

D.彼得需求满意调查表

点击查看答案

第6题

关于工作绩效的说法正确的是（)。

A.工作满意度必然会导致绩效的提高

B.高的工作绩效会在一定程度上促成高的工作满意度

C.工作满意度和工作绩效之间互不影响

D.高的工作满意度会降低员工的组织忠诚度

点击查看答案

第7题

下列属于一次性调查的有（) 。

A.顾客满意度调查

B.消费者购买行为调查

C.广告效果调查

D.定期统计报表

E.商情动态报告

点击查看答案

第8题

下列不适合问卷调查法的研究选题是（)。

A.南京市晚托班小学生学习现状调研

B.山西省小学教师工作满意度的调查

C.小学生英语游戏教学设计策略研究

D.上海市小学生营养午餐计划实施现状调查

点击查看答案

第9题

（)认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。

A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水平模型

D.工作满意度的状态模型

点击查看答案

第10题

将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个因素的满意程度，是（)。

A.A.工作满意度的因素模型

B.B.工作满意度的差异模型

C.C.工作满意度的均衡水平模型

D.D.工作满意度的统计模型

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信