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[多选题]

本人一贯表现与干部员工公认度,主要参考()

A.绩效成绩或年度考核成绩

B.巡视巡察测评结果

C.评先评优情况

D.谈话了解

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第1题

监督执纪“四种形态”的转换要把握以下()个方面因素

A.问题见底

B.违纪时间节点

C.认错悔错改错态度和实际行动

D.本人一贯表现与干部员工公认度

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第2题

形成考核成绩、并将绩效成绩反馈给员工的过程,属于绩效管理的哪一要素()

A.绩效目标

B.组织结构

C.业绩评价

D.结果应用

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第3题

把清廉医院建设纳入医院等级评审、年度目标责任制考核和各类评优评先内容,考核结果与医院领导干部绩效以及医院干部职工的年度考核、晋职晋升、干部任用、人才培养、推优评优等挂钩。()
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第4题

关于考核期内绩效考核,以下说法正确的是:()

A.A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

B.B.其中

C.C.E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、60分

D.D.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分

E.E.考核期内当年无年度考核成绩的,不计入绩效考核成绩取值范围

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第5题

以下那种情况,公司将根据相关法律法规不再与员工续签劳动合同:()

A.综合考核成绩低于60分的人员

B.综合考核成绩等于或者低于60分的人员

C.合同期内年度绩效有1个E者

D.合同期内年度绩效有2个E者

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第6题

护士长夜查房结果与什么挂钩()

A.与晋职称

B.与相应病区年终考核

C.与个人晋升

D.评先评优和绩效考评

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第7题

员工受到纪律处分、降职和()处理的,取消当年年度评优的资格。

A.免职

B.通报批评

C.诫勉谈话

D.警告

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第8题

双报告:被巡视巡察党组织自收到巡视巡察反馈意见起()个月内,既要由党委(党组)报送巡祝巡察整改情况报告,也要由主要负责人以个人名义报送组织落实巡视巡察整改情况报告。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题

晋升、取证考试中,若出现考试舞弊者,取消本次晋升资格和年度评先、评优资格;两年后方可参加上级岗位评聘、评优评先。()
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第10题

《绵阳市容错纠错实施办法()试行)》规定,经认定符合容错纠错情形,免于追责的单位或个人在以下哪些方面不受影响。()

A.单位年度目标绩效考核、个人年度考核及党风廉政建设责任制考核方面

B. 干部选拔任用、职务职级职称晋升、评优评先方面

C. 党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格

D. 其他不受影响的事项

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