下列培训与开发的方法及技术中，以掌握技能为目的的培训方法有：()

A.A.案例研究法

B.B.工作指导法

C.C.T作轮换法

D.D.特别任务法

下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法？()。

A培训部培训法

B视听材料法

C商业游戏

D工作轮换法

A.A.与创造性培训相适应的培训方法

B.B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法

C.C.与技能培训相适应的培训方法

D.D.基本能力的开发方法

A.A.与创造性培训相适应的培训方法

B.B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法

C.C.与技能培训相适应的培训方法

D.D.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法

A.A.工作指导法

B.B.工作调换法

C.C.特别任务法

D.D.个别指导法

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.工作模拟法

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.工作模拟法

A.A.培训需求分析

B.B.培训课程开发的必要性

C.C.开发培训课程的需求定位和开发方法

D.D.培训课程开发的科学性

A.见习培训法

B.在职培训法

C.工作轮流法

D.演讲授课法

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.计划性指导

D.商业游戏