一般情况下，与具体人员和岗位有关的工作问题主要可以分为态度问题、能力问题、职责问题、流程问题等。（)

关于组织内的职责和权限问题，全体人员有责任汇报与食品安全管理体系有关的问题，指定人员应在特定职责和权限内采取适当措施并记录。（)

学风问题是领导机关、全体干部和全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。（)

海关进行稽查时，可以讯问被稽查人的法定代表人、主要负责人员和其他有关人员与进出口活动有关的情况和问题（）

锻炼参演人员解决问题的能力,解决应急组织相互协作和职责划分的问题,是指桌面演练。（)

政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。（)

营销管理人员发现工作问题后，首先需要定位问题产生的时间、区域及人员，其次要与有关人员交谈，判断问题性质再思考问题产生的原因，并制定解决方案。（)

分布式问题求解：把一个具体的求解问题划分为多个相互合作和知识共享的模块或者结点。（)

用户同时投诉业务问题与渠道人员服务问题时，集团原因应按业务问题→渠道问题顺序选择。（)

在谈判过程中，可以应该提问有关对方个人生活、工作的问题。（)

所有人应当有向指定人员报告食品安全管理体系问题的职责。（)