班组技能建设要健全员工的培养、激励机制，完善员工绩效考核和评价，开展岗位技能认证和员工能力评估，培养一专多能型人才。（)

A.培养

B.使用

C.评价

D.激励

A.A.提升技术研发及团队管理能力

B.B.完善人才培养体系

C.C.支持绩效评估

D.D.促进培训体系的建设四个维度开展

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

A.组织能力

B.协调能力

C.心理素质

D.知识

E.技能

A.分层分类开展培训赋能，以价值贡献为牵引健全完善荣誉积分体系

B.“人心就是生产力”，开展班组建设和“幸福1+1”精品活动，用好用足集团政策加快职工小小家建设，稳步推进“五小”建设暖心工程

C.优先改善一线办公和就餐条件，切实增强员工幸福感、获得感和归属感

D.关心员工家庭生活，帮助员工解决实际困难，做员工的贴心人

A.岗位薪酬

B.技能薪酬

C.职位薪酬

D.能力薪酬

A.培养

B.准入

C.使用

D.待遇保障