题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

销售人员离职,已转正的正式员工需提前()天、试用期员工提前()天,以书面形式提交辞职报告

A.25,5

B.25,3

C.30,5

D.30,3

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第1题

若要申请离职,已转正员工需至少提前一个月提出申请,试用期员工至少提前3天提出申请,办理离职手续,必须办理完线上离职手续和线下离职手续才算正式离职()
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第2题

已转正的员工,提出离职,需提前()时间

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第3题

已试用转正员工辞职,需提前()日书面向直接上级申请。经E-HR自助服务-业务办理,先填写《离职申请表》,经相关部门签字,再提交《离职申请单》,完成工作交接,方视同办理完相关手续

A.7

B.15

C.30

D.45

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第4题

以下关于离职说法正确的是()

A.试用期内员工须提前一周提出辞职申请

B.已转正员工须提前30天提出辞职申请

C.涉密岗位人员离职前须提前通知公司,中层人员须至少提前两个月通知进入脱密期

D.涉密岗位人员离职前须提前通知公司,总部独立部门负责人及以上须至少提前三个月通知进入脱密期

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第5题

关于员工离职,下面哪个说法不正确()

A.经过直接上级沟通后,在企业微信微盘中下载离职资料并请直接上级代为填写提交至人力资源部

B.在每月10日前,办理完成离职手续并将亲自资料交至BP

C.如未完成离职交接,所有薪资均暂缓至离职手续交接完毕之后发放

D.试用期人员离职需提前3天提交离职申请,转正人员离职需提前30天提交离职申请

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第6题

已转正员工需要提前15天提出离职申请()
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第7题

已转正员工提出离职,原则上须提前()填写《离职申请表》

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第8题

已转正员工提出离职至少需要提前()天;试用期员工至少天()天进离职申请提交主动离职

A.202

B.303

C.302

D.203

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第9题

试用期及转正员工离职需提前3天()
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第10题

转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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